リレーションシップカウンセリング／経営者向け 意思決定支援／東京

チームワーク／スタイルブランディング®コラム

ほとんどの人が、人とともに働き、人の力をかりて成果をあげる。
したがって成果をあげるには、
人との関係に責任をもたなければならない。　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　～P.Fドラッカー「明日を支配するもの」

引用：「仕事の哲学」著者：P.F.ドラッカー/編訳：上田惇生/発行：ﾀﾞｲﾔﾓﾝﾄﾞ社
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「チームワーク」という言葉にしてしまうと、アレルギー反応を示す人もいるかもしれません。
最近は、１人で成果を出す事を望む人が多い傾向もあるでしょう。

しかし、新入社員も経営者も個人事業主もパートタイマーも派遣社員も課長も部長も・・
互いに周囲の人の力を借りて、成果を出しているのです。
特に、仕事の専門性が高まれば高まるほど、自立した関係のチームワークが
重要になってくるのではないでしょうか？
だから、お互いの強みをそれぞれ伝え、認め、提供しあい、成果を出して、
互いの関係に貢献しあう必要があり、それがドラッカーの言う「人との関係に責任を持つ」
ということになるのではないでしょうか？

結束して１つの目標に向かって仕事をするだけが、チームワークではありません。
日常の仕事こそが、チームワークなのではないでしょうか？
チームの一員として、周囲の力を借り、自分の力を提供していますか？

株式会社スタイルブランディング
平山正人